10月17日至26日，英大財險公司第二期“百人培養計劃”培訓班在北京舉辦，經選拔和推薦的全國三個梯隊骨干共計86人參加了本次培訓。

英大財險公司于2015年面向全公司啟動了“百人培養計劃”行動。該公司按照“高級管理人員、中級管理人員、優秀青年”三支梯隊人才需求具體標準，精心挑選出能力顯著、業績優秀、潛力較大的百名員工“入庫”重點培養。2015-2016年，百人計劃人才庫共為該公司各級管理崗位輸送人才20人。人才庫實行動態調整、能進能出、適時補充，極大地豐富了英大財險公司干部選拔任用來源，引起了員工們更多的參與關注，現已成為該公司加強人才梯隊建設的一支重要力量。

在本次培訓中，英大財險公司創新形式、豐富內容，除了邀請業內專家為學員們進行干部成長、領導力建設、行業研判等專題模塊授課外，還創新性地運用移動終端學習系統交流互動，并組織了模擬競聘活動，由該公司領導班子成員擔任評委，對每位競聘者的表現現場點評。系統化培訓提升了后備干部隊伍素質，為青年人才走上管理崗位奠定基礎。